泣かせてしまいました・・・

自分でリーダーやりたいって言ったのに
全然努力してないじゃん!
全く、やる気あんのかよ~
って感じの後輩がいまして・・・

もう、半年経ったし、そろそろ気合入れてもらわないと・・・
そう思って、ちょいとガツンと言ったら泣かれちゃいました
しかもナースステーションで・・・参った・・・
男の子だったし、まさか泣くとは思ってなかったので・・・

口には出さなかったけど彼は彼なりにいろいろ悩んでいたようです

自分でやりたいって言ったのに
実際にやってみたら難しくて、うまくいかなくて
勤務交替とか断ってまで強く希望した手前
できないとも言えなかったらしい・・・

そうとも知らず、その部分をちょいと突っ込んでしまったので
ううっ~と来てしまった様で

予想外の展開だったので
とりあえず別室へ連れて行き、話を聞いて・・・
初めは、やっていけそう?って聞いても無言でどうしようかと思ったのですが
最後には、頑張れそうな気がしてきたと言われたので
ちょっとホッとしていますが
この先、どうフォローしていくかが課題です

後輩がうまく育たなかったり、落ち込んで前に進めなくなるのは
育て方が悪いっていう、目に見えた評価ですからねえ
反省です

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この記事へのコメント

2009年09月14日 17:49
後輩の教育というものは、なかなかに難しいものですねぇ。辛さや失敗を重ねてみんな成長していくんですよ。でも、先輩としては何か出来たときや達成した時に感動を与えてあげたいものです。
すいか
2009年09月15日 23:42
GAKUさんへ
あれから1ヶ月以上過ぎました。彼は何事もなかったかのように、仕事をしています。内面的には成長してくれたのでしょうか?そう願いたいものです。

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