のんびり暮らす

一流といわれる大学を出ていながら、礼儀・常識が全く出来ていない新人営業マンテンションだけが空回りしている（正直少しうるさいです）若手営業マンうだつの上がらないという言葉がぴったり当てはまってしまう中堅営業マン、等々のべ数千人という人数の研修を行ってきましたが、その中から次々と成績優秀者が現れており、現在、全国最年少の営業所長になっている者もいます。インターネットにある営業マニュアルは数万円という価... ...続きを見る

後輩の指導、難しいですよね。
まだ仕事をしていたときに「臨床指導者研修会」というものに参加したときがあったんですが、その時の事前レポートで「後輩の指導に困ったケースについて書いてくる」というものがありました。ケースの発表とかを聞いていて、まさにすいかさんのケースとみんな同じような感じでした。
その時の講師の先生が話したとこで「期待が大きいから、何で出来ないんだろうとか腹が立ってくるんですよ」と言われたんですよね。そういわれても、人の命に関わる仕事だし、期待しないって言われても・・・って感じでした。「ここまで出来て欲しいというレベルを下げるのか？でも、もう○年目だし、レベルを下げると言っても・・」と釈然としない感じだったんですがね。
今は、子供を怒りそうになる時にその事を思い出すのですが・・・。
子供とは違い、社会人ですもんね。難しいです。
何年か前の話ですが、やはりちょっと困った新人がいて指導を何回かしていたら、突然「師長を呼べ！」と親が病棟に怒鳴り込んで来た新人もいました。
自分が新人だった頃と時代が変わってしまったのか、指導もやり辛いですよね。

kaiっちさんへ
親が怒鳴り込んでくる！というのもすごいですね。恐ろしい世の中です。
やっぱり、適性ってのもあると思うし、看護学校でそこのところ見極めて欲しいわ〜って思ったりします。
技術や知識はいくらでも教えられますが、看護以前の人間性の問題もありますからね。そのあたりを理解してもらうのは難しいです。